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    发布时间:2019-09-09 00:00 来源:国家税务总局内蒙古自治区税务局 字号:[大][中][小] 打印本页分享

      9月6日上午8时,来自内蒙古税务系统14个盟市局及自治区税务局机关的361名考生,精神饱满,着装整齐,列队进入全区税务系统业务大比武决赛考场,接受2019年岗位大练兵成果检验。  

     

     

     

      谋篇布局,练兵比武铸铁军   

      2019年初,国家税务总局决定在全国税务系统深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。内蒙古自治区税务局党委站在全面贯彻落实“人才强税”战略的高度,将练兵比武工作列入重要议事日程,多次召开专门会议统筹设计、安排部署,确?;疃忱凳?。自治区税务局党委书记张国忠、局长谭珩分别对练兵比武活动做出重要批示,要求各地将练兵比武活动作为推进税收工作的重要举措和途径,切实提高广大税务干部业务能力和积极投身改革的内生动力,确保练兵比武活动取得实效。 

      立足国税地税征管体制改革后新税务新使命新要求,内蒙古自治区税务局紧紧围绕全区税收工作实际和干部队伍现状,确定在行政管理、征管评估、税务稽查三个大类下选取综合文秘、货物和劳务税、个人所得税、大企业税收管理、税务稽查5个专业岗位开展练兵比武工作,并要求以这5个岗位为示范,开展全员练兵、网络竞赛、层层比武,大力倡导学习业务、钻研业务、精通业务的良好风尚,努力营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的浓厚氛围,切实提升税务干部岗位技能和履职能力,增强做好税收工作的本领,全面建设一支高素质专业化草原税务铁军。

      上下联动,多措并举促提升  

      在内蒙古自治区税务局党委的领导下,各盟市、旗县税务局党委把练兵比武确定为重点工作,全程关注推进;各级人教部门和职能科室,创新方式、挖掘资源、精心组织实施;全体税务干部把练兵比武作为业务融合的练兵场,积极参与。 

      年初以来,各地以中国税务网络大学为支撑,采取视频讲座、在线学习交流、模拟演练测试等形式,不断创新练兵方式,为干部职工自学提供新型学习平台。同时立足工作岗位,通过“师带徒”“班前会”“职工夜?!薄懊恐芤徊狻薄懊吭乱豢肌薄爸氐慵怠薄把“慰际浴钡攘榛钚问?,缓解工学矛盾,把岗位业务学透练精,把练兵比武做实做细,让练兵比武深入人心,让岗位学习成为习惯。

      在全员岗位练兵的基础上,内蒙古自治区税务局主动适应互联网时代学习的新要求,于2019年7月下旬委托扬州税院,组织举办了全区税务系统网络竞赛,全系统共有20441人参加了网络知识竞赛,参赛率为93.7%,达标率为94%。8月底,组织全系统干部职工参加了国家税务总局组织的综合知识和专业提升两个环节网络竞赛,全系统参赛率90.54%,达标率98.58%,远超总局要求标准。

      在税务总局和自治区税务局组织的两场网络竞赛中,全系统干部职工对网络学习、网络考试的熟悉度、认同度大幅提高,参赛热情高涨,取得了良好的练兵成效.

      决赛现场,聚精会神解难题  

      经过半年时间深入扎实的岗位大练兵活动,各地根据本局实际开展多轮业务比武考试,结合岗位工作实绩,共推荐报送503名全区税务系统岗位能手,又优中选优,选送361名业务精兵参加区局五大岗位类别的练兵比武决赛。 

      这一场“终极对决”在第三方考试机构机考考场进行??际缘碧?,内蒙古自治区税务局党委委员、副局长霍文刚,党委委员、副局长李其斗,党委委员、纪检组组长高宏军亲临赛场,指导竞赛工作并巡查考场??汲∩?,考试氛围严肃紧张,考生们聚精会神,一丝不苟,认真面对的每一道针对业务知识、综合能力考查的试题,此时,考场就是练兵场,考场就是实战场,既是对税务工作实际场景的真实模拟,也是对税务干部履职能力的实战检验。

      全区税务系统业务大比武决赛历时5个小时圆满结束。刚走出考场的呼伦贝尔市税务局考生王志欣说:“这是我经历过的答题时间最长的一次考试,非??佳橹橇?、能力和体力!在答题中我看到了练兵的成果更看到了自己的不足。这半年最大的收获是找回了曾经的学习节奏,开始重新把控每个清晨和夜晚,让我更有信心完成我的注册会计师考试!”

      表彰激励,人才培养添活力  

      据统计,本次业务大比武决赛选手中,20-30岁考生占比为45%;30-40岁考生占比为39%;40-50岁考生占比为16%。由此可见,内蒙古自治区税务系统形成了可持续发展的人才梯队,展示了“中年干部传帮带、青年干部争上游、草原雏鹰跟得上”的可喜局面,干部队伍的充满活力和动力。 

      全国税务系统2019年“岗位大练兵 业务大比武”结束后,内蒙古自治区税务局将举行专项总结表彰活动,全面总结练兵比武工作经验成效,并在全系统持续、深入开展“岗位大练兵业务大比武”活动,借此形成岗位成才氛围,发现人才,培养人才,使用人才,为推动税收改革重点工作任务落实和推动税收事业科学发展聚合力、增活力、添动力。

     
      
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